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オープンポジションとは

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一覧へ 【テクノロジー本部】オープンポジション(ビズリーチ応募の方専用)※プライバシーポリシー同意のため

■概要
わたしたちは、
“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”
というグループミッションを掲げています。
それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、
はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。それを私たちの存在意義と定義しています。

■事業部紹介
テクノロジー本部とは、VISION/MISSION実現に対し、「テクノロジードリブン」でリード/貢献する為に設立。
全社のシステムやサービスの開発に携わる企画やエンジニア、デザイナーなどが所属する職能組織となり、
IT/Tech機能を有した各組織が1つになることで、技術共有、PJT連携などを加速をさせ、成果の最大化を図ります。
社員自身も副業やリモートワーク(※一部条件がございます)を推進し、より良い「はたらき方」を模索しています。

【BITA統括部】
事業内容:既存事業向けITコンサル。既存事業向けIT関連の戦略・企画・管理、プロダクト構築・維持を担当。
募集ポジション:ITコンサルタント/IT戦略立案担当(IT マネジメント・ガバナンス全般)/IT テクノロジー推進担当

【デジタルテクノロジー統括部】
事業内容:データ・先端技術の活用による既存事業の価値向上、新規事業創出、R&Dを担当
募集ポジション:データアナリスト/データビジネス企画/サーバサイドエンジニア

【エンジニアリング統括部】
事業内容:既存/新規サービスの開発・デザインを担当。
募集ポジション:フロントエンドエンジニア/サーバサイドエンジニア/プロジェクトマネジャー/エンジニアリングマネジャー/インフラエンジニア/UIUXデザイナー/UXリサーチャー/サービスデザイナー

【サービス企画統括部】
事業内容:新規サービスの企画・実行を担当。
募集ポジション:サービス企画/Webディレクター/マーケター/カスタマーサポート

【インフラ基盤統括部】
事業内容:全社及び各サービスのインフラ基盤の構築・維持を担当。
募集ポジション:インフラエンジニア

もう、応募条件をみて断念する必要はない!意外な求人票のミカタ

もう、応募条件をみて断念する必要はない!意外な求人票のミカタ

昔から憧れの企業だった、この求人の仕事内容は面白そうだ!この会社の環境でこれまでの経験を活かしたい!と求人票を見て思ったものの応募条件を見て断念してしまった経験をお持ちの方は意外と多いのではないでしょうか。
実際に記載されている求人票の応募条件が絶対条件である!と思っている方はすぐにでも考えを改めて、果敢にチャレンジしていただきたいと思います。
今回は、このように興味はあったけど書類選考のステップ前に、応募条件をみて断念してしまった方へぜひお伝えしたい内容です。

実は応募条件は変化する

①企業の採用スタンスによるから

これは、『応募条件はあくまで理想、何かしら引っかかる部分があればまずは会って見る』という採用スタンスの求人企業です。人口減少・人手不足と騒がれている現在、基本的にどの企業も採用活動に苦戦をしているからです。
よって応募条件を100%満たす必要はなく、60%くらいを満たしていれば応募してみることをお勧めします。

②転職エージェントと企業人事とのリレーションによるから

③タイミングによるから

これは、正直読むことはほぼ難しいのですが、例えば次のようなタイミングで応募条件がぐっと緩和され、それが求人票にリアルタイムに反映されていない時、応募条件を満たしていなくとも書類選考が通過します。
・求人企業の経営計画においての採用目標進捗に対して、採用が追いついていない時
・入社予定の方が急遽入社しなくなってしまった時
など求人企業にとって採用計画に何かしらのトラブルがあった際に起きがちな事象です。

④応募書類の作り込み度合いによるから

実際にどうすべきか

上記①~④のような要因で応募条件が変化していくということがわかったら、それを踏まえどうすべきかおおよそ予想はつくことかと思います。
①③は基本的には自分ではどうしようもないので、まずはどんどん書類選考を進めてみるというスタンスが必要です。
そして②は複数エージェントを使い、同じ求人についての情報を聞いてみるとエージェントごとのリレーション力が見えてきます。ただし、なかなかパワーが掛かることになりますのでバランスを考えながら取るべき戦略となるでしょう。
最後に④の書類の作り込みですが、求人票の仕事内容をじっくり読むことから始まります。
その上で次の2つに分類します。

・専門知識・経験を必要とする仕事なのか
・これまでの経験を応用できる仕事なのか

前者の場合で自分がその経験知識がない場合、残念ながらいかに自己PRをしても書類合格には結びつき難いのですが、後者の場合は経験したことや自己PR部分を工夫することによって書類通過率が上がることがおおいにあります。それはキャリアチェンジなどの未経験職種への応募の際にも役に立ちます。
例えば、
・コーヒーショップでのアルバイト経験のみでも営業職に内定
・元保険会社の個人営業マンがWebマーケティングポジションに内定
・デパートでのお菓子販売員が営業事務職に内定

・・・・・・というような成功事例が多くあります。
キャリアチェンジでの自己PRや経験・実績の記載の仕方については転職エージェントの担当に相談してみると良いでしょう。

オープンポジションを確認する

最後にもうひとつ覚えておくと良いのが、オープンポジションというものです。
オープンポジションとは、求人企業が転職エージェントに対し、『現在募集中の職種以外でも弊社に合うのでは?と思う候補者がいた際にはぜひ紹介してください』というものです。書類が合格したら、選考を通じて親和性の高いポジションを見つけていくか、もしくはその方のために新しいポジションを作るかといった流れになります。
ですので、仮に募集ポジションに現時点で興味はなくとも、オープンポジションがあれば書類を出してみることをお勧めします。また、どうしても入りたい企業があるが、募集ポジションと自分の経験が合わない場合は、オープンポジションとして求人企業に検討してもらえないかと転職エージェントに掛け合ってもらうなどしてみる価値はあるかと思います。ダメモトでも成功する確率は0ではありません。

オープンポジション

※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。
※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『富士フイルム株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 オープンポジションとは
※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。
※ご連絡が書類通過/内定確約でない旨ご了承ください。
※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。
連絡が繋がる連絡先をご登録ください。
※2023年3月27日までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。
※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

仕事の魅力

私達は、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進環境保持に貢献し、人々のクォリティ オブ ライフのさらなる向上に寄与します。

待遇・福利厚生・その他

代表取締役会長/CEO 古森重隆・代表取締役社長/COO 助野健児

選考プロセス

本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『富士フイルム株式会社 type採用事務局』を通し受付させて頂きます。

本登録へのご登録をもちまして
転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご登録下さい。
https://type.career-privacy.hagent.jp/aboutus/tml
※本登録は応募を受け付けるものではありません。
※マッチする可能性がある求人を募集している場合のみご連絡させて頂きます。
※ご連絡が書類通過/内定確約でない旨ご了承ください。
※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させて頂く可能性がある為、
連絡が繋がる連絡先をご登録ください。
※2023年3月27日までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。
※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

問い合わせ

富士フイルム株式会社【ポジションマッチ登録】
https://www.fujifilm.com/jp/ja
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
富士フイルム株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問は、
件名に「富士フイルム株式会社への質問」 と記載しお送りください。 オープンポジションとは
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / [email protected]

本田技研工業 株式会社の『【本田技研工業/本田技術研究所】オープンポジション※ポジションが見つからない方』の求人情報|中途採用の求人情報は、JOB Change

本田技研工業 株式会社の『【本田技研工業/本田技術研究所】オープンポジション※ポジションが見つからない方』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、 直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、 採用担当者がアナタの応募情報を確認します

【本田技研工業/本田技術研究所】オープンポジション※ポジションが見つからない方

本田技研工業 ものづくりセンター
本田技研工業 デジタル改革統括部
本田技研工業 購買企画部
本田技術研究所(オープンポジションとは ライフクリエーションセンターを除く)

応募資格は選考ポジションごとに異なります。
詳細をご確認されたい場合は下記職種一覧をご参照ください。
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

本田技研工業 株式会社

ロゴ

事業内容・商品・販売先等

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。

関連リンク

  • 本田技研工業 株式会社のキャリア登録(1件)
  • 本田技研工業 株式会社の未定(1件)

その他の採用情報

JobChange(ジョブチェンジ)は、中途採用・転職情報を掲載しています。実際にキャリア採用の募集をしている求人企業から採用情報を受け取り、職種や 勤務地でお仕事を検索できるように、事務局で検索用の情報を追加しています。
かならず採用情報の詳細ページをよくご確認いただき応募してください。皆様の転職活動にお役立てください。

オープンポジションとは

求人概要 / Role and Responsibility 当社では、コミュニケーションアプリ「LINE」を中心に、ニュース・エンターテイメント・コマース・Fintech・AIなど幅広い領域で様々な事業を展開しています。

■業務内容例
・担当領域のマーケティング戦略の企画、実行、実績管理、改善
・Google Analyticsや社内分析ツールを用いたオンライン関連数値分析
・運用オペレーションおよび業務フロー設計、構築
・情報収集および計画実行のための部門内外との調整

募集中のマーケポジションは下記からもご確認いただけます。
https://linecorp.com/ja/career/ja/all?tag=6
応募資格 / Qualifications ■必須の経験・スキル
・事業会社や代理店でマーケティングまたはプロモーションの実務経験がある方(5年以上) 勤務地 / Location 四谷オフィス
東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
南新宿オフィス
東京都新宿区
大崎オフィス
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階

LINE株式会社(四谷・南新宿・大崎)
※配属先によってオフィスが異なります。 雇用形態 / Employment type 正社員 勤務時間 / Working hours 企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定 待遇・福利厚生 / Benefits ■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・年俸の12分の1を毎月支給。
・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

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